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Événements | 13 mai 2026
Consultations, webinaires, groupes de travail… c’est un chantier collaboratif qui concerne l’ensemble des 180 communautés réparties dans 37 pays qui composent la Fédération.
Pour l’équipe de Direction internationale, l’enjeu était d’intégrer également les membres de L’Arche en situation de handicap à ce travail. Un groupe « les great voices » avait donc été constitué et se réunissait en visio pour alimenter la réflexion du groupe de travail.
Du 20 au 25 avril 2026, de nombreux responsables de L’Arche Internationale se sont réunis pour une semaine de travail à Taizé, étape importante dans la démarche engagée, et les « Great voices » étaient bien entendu conviées. Sept d’entre elles étaient présents avec leur accompagnant, venues du monde entier, parlant six langues à elles toutes. Un défi…
Nicolas Durrande
membre de L’Arche à Aix-en-Provence
« Nous avons pu entendre de nombreuses voix différentes venues de divers pays »
« Nous avons écouté le point de vue de chacun, découvert les compétences de chacun d’entre nous et appris comment les membres permanents prennent des décisions au sein de leurs communautés. Kamila, de Pologne, nous a expliqué comment elle dirigeait la collecte de fonds dans sa communauté. »
Il y avait aussi des défis : « C’était difficile de communiquer entre nous, avec toutes ces langues différentes, et parfois de se souvenir du nom de tout le monde. »
Nicolas a fait une présentation sur son rôle au sein d’un groupe de travail sur la spiritualité à L’Arche en France : le Laboratoire Spi : « J’ai aussi apprécié de pouvoir assister aux prières de Taizé après nos réunions quotidiennes et j’ai apprécié ce que le frère Matthew de Taizé a partagé avec le groupe de L’Arche. »
« C’était intéressant de voir différentes personnes et leur manière de travailler. Parfois, on devait me rappeler de ralentir pour permettre la traduction. »
« J’ai aimé l’exercice appelé “D’accord ou pas d’accord”. C’était amusant d’entendre les opinions fortes des uns et des autres, pour ou contre certaines idées. »
Siân a également été invitée à présenter les conclusions des « Great Voices » lors de la réunion de direction de L’Arche : « Je me suis sentie vraiment, vraiment spéciale », dit-elle.
Pour Nicolas comme pour Siân, il n’y a aucun doute : « Les personnes accueillies dans les communautés sont au cœur de L’Arche. Les décisions qui nous concernent ne doivent pas être prises sans nous. Nous avons voté sur les priorités que nous souhaitons voir L’Arche développer. Nous avons discuté de la manière dont nous pouvons faire entendre notre voix dans le recrutement des nouveaux responsables de L’Arche Internationale, ainsi que dans les décisions concernant ce que nous voulons que L’Arche devienne à l’avenir. »
D’une seule voix, les « Great Voices » affirment que les personnes en situation de handicap mental doivent être davantage impliquées dans les décisions de gouvernance. Dans le cadre d’un atelier de travail qu’elles animaient, elles ont pu partager les ingrédients indispensables pour leur permettre de prendre part aux réflexions : préparer la réunion en amont avec les personnes, adapter le rythme, utiliser des supports adaptés…
La présence et les prises de parole des « Great voices » lors de cette semaine à Taizé a confirmé la nécessité de trouver les moyens de mieux intégrer les personnes en situation de handicap mental au sein de la gouvernance de L’Arche et pas uniquement dans la construction de projets. Un sujet dont L’Arche en France a décidé de se saisir.
Anaïs de Montjoye
Responsable du Pôle communication
anais.demontjoye@arche-france.org
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