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Lancement de la 30ème édition de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) du 16 au 22 novembre 2026
Lancement de la 30ème édition de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) du 16 au 22 novembre 2026
Faire grandir la solidarité au sein des entreprises !
Événements | 16 novembre 2026
La SEEPH : un temps fort pour mobiliser autour de l’emploi
En France, seulement
41 % des personnes en situation de handicap ont aujourd’hui accès à l’emploi*. Ce taux est en hausse de 2 points par rapport à 2024 et le taux de chômage des personnes en situation de handicap se stabilise, selon le tableau de bord annuel de l’Agefiph… Néanmoins, demeurent de grands écarts au regard de l’emploi de la population générale dont le taux d’emploi est de 69%. Ces chiffres nous rappellent qu’au-delà des obligations légales, l’inclusion professionnelle reste un défi collectif et la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), organisée chaque année en novembre, est un temps fort pour mobiliser davantage.
A L’Arche, nous croyons que chaque personne, quel que soit son handicap, a une valeur unique à offrir et que la relation entre personnes avec et sans handicap nous fait grandir et nous apprend à vivre ensemble, autrement. Nous croyons que reconnaître notre fragilité peut devenir une force et que la valorisation de nos vulnérabilités peut être un levier insoupçonné de création de richesse, autant économique, humaine que sociale.
Aujourd’hui, de plus en plus d’entrepreneurs et de dirigeants s’interrogent sur comment accueillir cette fragilité au sein de leur organisation et en faire un levier !
En proposant des ponts entre le monde de l’entreprise et celui du handicap, L’Arche ouvre des chemins inattendus où l’expérience de la rencontre bouscule, fait tomber les masques et nous apprend à avancer avec toujours plus d’agilité.
Reconnaître nos vulnérabilités, c’est poser les bases d’une organisation plus durable, et c’est tout l’enjeu des partenariats que L’Arche tisse avec les entreprises : faire grandir une culture d’inclusion et de solidarité à travers des actions concrètes, intégrées aux stratégies RSE et aux obligations liées à l’emploi des personnes en situation de handicap (OETH).
La SEEPH est l’occasion de vivre avec L’Arche des actions solidaires, à travers des Duo Day, des marchés responsables, des témoignages en entreprise, et toutes autres initiatives que nous pouvons imaginer, ensemble !
*Source : Tableau de bord 2025 Agefiph
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Contenu modifié le 13 novembre 2026